Algo falta, no hay alineamiento con lo que realmente se valora, se quiere y se puede hacer; la gente siente que no tiene la valentía y la energía que le gustaría; que su liderazgo está adormecido; o que hace las cosas más por inercia que por convicción y elección.

• ¿Qué y cómo hacer para lograr alcanzar los resultados deseados? 
   
• ¿Qué pasa que los problemas (retos) en el trabajo y fuera no se ven como oportunidades de aprender y manifestarse potentemente?

• ¿Qué falta para atreverse a abordar dichos retos como gustaría?
  
  
• ¿Qué es eso de vivir y trabajar feliz y en paz?
  
  
• ¿En dónde está el entusiasmo y la sana ambición?

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